La Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Central de Bayamón siguiendo la misión, visión y valores institucionales, está comprometida en proveer orientación a sus empleados (administrativos y facultativo) sobre un ambiente de trabajo seguro para el bienestar de la comunidad universitaria. Por lo tanto, anualmente se divulgan las siguientes políticas institucionales.
Oficina de Recursos Humanos
Políticas
- Política para un Ambiente de Estudio y Trabajo libre de Drogas, Alcohol y Tabaco
- Política Adm 18-01 Hostigamiento Sexual Y Discrimen
- Política para el Manejo de Violaciones a las Disposiciones del Título IX
- Política Institucional en contra del Discrimen en el Empleo/Plan de Acción Afirmativa
- Política Institucional Sobre Posible Conflicto de Interés
- Política para Atender Prevención del Suicidio
- Programa de Prevención
- Plan de Control de Exposición a COVID-19
- Reglamento del Personal Docente
- Protocolo para manejar situaciones de violencia doméstica en el lugar de trabajo para la UCB